V bojnickej nemocnici pokračuje vyjednávanie: Kolektívna zmluva stále nemá svoju podobu

Ako spresnila námestníčka riaditeľa pre riadenie ľudských zdrojov NsP Prievidza Amália Uhliarová, znamená to, že sa ani jedna strana nerozhodla pre riešenie sporu pred sprostredkovateľom.

Chceli znižovať platy

V prvom návrhu kolektívnej zmluvy malo ísť o zníženie platov od 130 do 200 eur pre sestry a pôrodné asistentky. Tento návrh ako i druhú ponuku vedenia, ktorú zástupcovia odborov označili za kozmetickú úpravu, odborové združenia pri NsP v Bojniciach odmietlo. „Po skončení platnosti poslednej kolektívnej zmluvy sa tento rok neuzavrela žiadna nová, ani nebola predĺžená pôvodná. Ale podľa Zákonníka práce za určitých okolností sa pôvodné mzdové podmienky považujú za dohodnuté ešte do 12 mesiacov po skončení jej platnosti, táto situácia u nás nastala, preto sa reálne nezmenili platy nikomu, ani sestrám a pôrodným asistentkám,“ reagovala Uhliarová.

Chýbajú peniaze

Vedenie nemocnice pred časom odôvodňovalo znižovanie platov tým, že má záujem zosúladiť príjmy, ktoré nemocnica získava od zdravotných poisťovní s jej nákladmi. Nemocnica chce ďalej dosiahnuť úpravu platov u sestier a asistentiek na úroveň porovnateľných nemocníc. „Hlavným problémom sú osobné náklady, keďže tvoria 82 percent z príjmov od poisťovní. To by mohlo z krátkodobého hľadiska viesť k destabilizácii nemocnice,“ upozorňoval riaditeľ NsP v Bojniciach Belanský.
V bojnickej nemocnici k finančným zmenám došlo, no podľa Uhliarovej vôbec nejde o dostatok peňazí na zvyšovanie platov. Najbližšie rokovanie medzi odbormi a vedením nemocnice o podobe novej KZ je naplánované na budúci týždeň.