Testovanie zamestnancov v Prievidzi: Problémom sú zmätočné informácie od štátu
Dvaja z najväčších prievidzských zamestnávateľov uplatňujú režim OTP. Takto to prebieha v Nestlé Slovensko a Brose Prievidza.
Brose
„Naším prvoradým cieľom je minimalizácia šírenia ochorenia COVID-19, a to prijímaním opatrení, ktoré sú často nad rámec vládnych usmernení. Všetky vyhlášky vydané vládou SR alebo hlavným hygienikom SR boli a sú pre nás záväzné. Plníme ich tak, aby sme vždy dodržali všetky legislatívne požiadavky," deklarovala Ľuboslava Müllerová z Brose Prievidza.
Vyhláška pre OTP režim bola podľa nej zverejnená veľmi neskoro, koncom minulého týždňa, bez možnosti prípravy a zabezpečenia dostatočného množstva testov. „To bol jeden z hlavných faktorov, prečo sme začali testovať až v stredu 1. decembra. Neskoré a veľakrát zmätočné informácie od vlády SR ohľadom plánovaných opatrení sú dlhodobý a opakovaný problém. Táto skutočnosť nás často núti improvizovať, čo však odoberá čas vedeniu firmy," ozrejmila.
Testovanie má subdodávateľ zabezpečené cez MOM. „Skladom máme len malú zásobu testov pre našich zamestnancov. Zakúpili sme ich cez výhradného distribútora testov na Slovensku," priblížila ďalej Müllerová.
Firma v prípade nepreukázania sa potvrdením v rámci OTP režimu postupuje v zmysle legislatívy a zamestnanca nepustí na pracovisko.
Nové opatrenie ovplyvňuje i chod firmy. „Testovanie nie je vždy možné zosúladiť s pracovnými zmenami, s odchodmi autobusov a podobne, preto sa pracovníci musia testovať aj v rámci ich pracovného času, čo výrazne ovplyvňuje nastavené výrobné plány," dodala Müllerová.
Brose zamestnáva takmer 1200 pracovníkov.
Ďalšie správy z domova i zo sveta nájdete aj na Dnes24, Facebooku a Instagrame.
Foto: ilustračné